کاربرد تست های روانشناسی در زمینه ازدواج

ازدواج در تمامی فرهنگ ها مهم ترین قراردادی ست که بین دو شخص صورت می گیرد؛ پیوندی که قرار است ما را به تکامل روانى برساند.

ذکر این نکته ضروری ست که یک ازدواج موفق، تنها به پیدا کردن شخص مناسب برنمیگردد و این همه ماجرا نیست؛ بلکه همیشه یک طرف ماجرا نیز خود ما هستیم و آنچه که درونمان می گذرد.

بنابراین عقل سلیم میگوید پیش از ورود به مرحله ازدواج خودمان را درست بشناسیم تا برای معرفی به دیگری و برای تصمیم گیری با کمترین درصد خطا مواجه شویم.

در مقوله ازدواج و برای تداوم این ماجرا، توجه به برخی موارد بسیاد کمک کننده ست که می تواند ما را بهتر به مقصد برساند.

به عنوان مثال همه ما برای تعیین اهدافمان نیاز به مشورت داریم؛ خیلی اوقات باید با نگاه بیرونی و با کمی فاصله از خود نظاره گر ماجرا باشیم.

ضرورت مراجعه به مشاور و البته توجه به اهمیت تست های روانشناسی اینجاست که خود را نشان می دهد؛

چرا که ویژگی‌های شخصیتی ما اولین راهنمای تشخیص وضعیت شناختی و عاطفی ما هستند و بر نقش‌های عاطفی – اجتماعی و رفتارهای بین فردی مان تأثیر گذارند.

 

در پلتفرم همدم، آنچه با صلاحدید مشاوران و متخصصان امر در نظر گرفته شده، برگزاری دو آزمون " نئو " و " آیزنک " برای بررسی دقیق و تایید صلاحیت افراد است که در ادامه به توضیح این دو آزمون می پردازیم.

*****

 

آزمون نئو: 

یک تست روان‌سنجی ست که در سراسر جهان برای بررسی شخصیت افراد و ارزیابی رفتاری آنان با کاربردها و اهداف متفاوتی از جمله مقوله ازدواج در نظر گرفته شده و در نهایت جزئیات کاملی از ویژگی‌های شخصیتی افراد را ارائه می کند.

این آزمون پنج ویژگی بزرگ شخصیت را مورد بررسی قرار می دهد که هرکدام از این عوامل خودشان از شش مؤلفه اصلی تشکیل شده و مجموعاً ۳۰ ویژگی شخصیتی در این آزمون، سنجیده می‌شود .

این پنج عامل به اختصار عبارتند از:

 

_ عصبیت

از جمله ابعاد گسترده شخصیت، مقایسه سازگاری و ثبات عاطفی فرد با ناسازگاری و عصبیت (یا روان آزردگی) وی است. داشتن احساسات منفی مانند ترس، غم، برانگیختگی، خشم، احساس گناه، احساس کلافگی دائمی و فراگیر، مبنای این شاخص را تشکیل می‌دهند.

 

 _ برون‌گرایی

به‌طورکلی برون‌گراها افرادی اجتماعی هستند و علاوه بر آنکه این‌گونه افراد دوستدار دیگران بوده و تمایل به شرکت در اجتماعات و مهمانی‌ها دارند؛ در عمل، قاطع، فعال، حراف و اهل گفتگو هستند.

 

 _ گشودگی به تجربه

افراد تجربه‌پذیر انسان‌هایی هستند که در باروری تجارب درونی و دنیای پیرامون کنجکاو بوده و زندگی آنها سرشار از تجربه است. این افراد طالب لذت بردن از نظریه‌های جدید و ارزش‌های غیرمتعارف هستند و در مقایسه با افراد بسته، احساسات مثبت و منفی فراوانی دارند.

 

 _ توافق‌پذیری

شاخص توافق‌پذیری نیز همانند برون‌گرایی بر گرایش‌های فردی تأکید دارد.

فرد موافق اساساً نوع‌دوست است، با دیگران احساس همدردی می‌کند و مشتاق کمک به آنان است و اعتقاد دارد که دیگران نیز با او همین رابطه را دارند.

 

_ وجدانی بودن

فرد باوجدان دارای هدف و خواسته های قوی و از پیش تعیین شده است. برخی این شاخص را تمایل به موفقیّت نامیده‌اند. در جنبه‌های مثبت این شاخص، افرادِ دارای نمره‌های بالا در زمینه‌های حرفه‌ای و دانشگاهی، افراد موفقی هستند و در جنبه‌های منفی، نمره بالا همراه با ویژگی‌های ایرادگیری‌های کسل‌کننده، وسواسی – اجباری به پاکیزگی و یا فشار فوق‌العاده به خود در امور کاری و حرفه‌ای دیده می‌شود.

 

و اما آزمون آیزنک:

پرسش‌نامه شخصیت شناسی آیزنک، یک پرسش‌نامه خودارزیابی شخصیتی ست که به دو عامل اساسی در سنجش شخصیت، شامل روان رنجوری و برون گرایی- درون گرایی توجه می کند.

آیزنک بر این باور است که غالباً افراد به چهار گروه تقسیم می شوند؛ که عبارتند از:

 

_ درون گرای با ثبات

این گروه افرادی فعل پذیر، محتاط، فکور، صلح جو، خوددار، قابل اعتماد، همسان خو و آرام هستند.

 

_ برون گرای با ثبات 

این گروه افرادی مردم آمیز، معاشرتی، پر حرف، حاضر جواب، سهل گیر، سرزنده، بی خیال و رهبر هستند.

 

_ درون گرای بی ثبات

این افراد دمدمی، دلشوره ای، کم انعطاف، هشیار، بدبین، تودار، مردم گریز، کم حرف هستند.

 

_  برون گرای بی ثبات

این افراد زود رنج، بیقرار، پرخاشگر، تحریک پذیر، تغییر گرا، تکانشی، خوشبین و پرتلاش هستند.

 

*****

و در نهایت اینکه توجه به آزمون های روانشناختی و هر آنچه که ما را یک قدم برای رسیدن به مطلوبمان هدایت میکند، امری ضروری ست و بی توجهی به آن می تواند در آینده تبعات فراوانی نه تنها برای ما، که برای اطرافیانمان نیز به بار آورد.

 

به قول حضرت حافظ:

مکن ز غصه شکایت که در طریق طلب / به راحتی نرسید آن که زحمتی نکشید